第八個中國醫(yī)師節(jié) | 鄭州市第八人民醫(yī)院群英譜——科室卓越管理者
發(fā)布時間：2025-08-22
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他們以 “穩(wěn)” 立根，以 “精” 鑄魂，深耕臨床數(shù)十載，規(guī)范流程育梯隊，讓科室在歲月中沉淀精進；他們以制度為骨，以人文為魂，錨定 “患者至上”，融診療硬度與關(guān)懷溫度，引團隊向常態(tài)卓越；他們以創(chuàng)新為筆，以擔當為墨，推診療革新，育精銳力量，攜公益之心拓寬服務(wù)邊界；他們從一線逆行，向卓越領(lǐng)航，以實干破局，用創(chuàng)新賦能，讓責任兼具力度與溫度。
付慧鵬
從 1992 年踏入八院的那天起，他的名字就與“堅守”二字緊密相連。三十余年深耕臨床，二十余載病區(qū)主任生涯，他以“穩(wěn)”字訣筑牢科室根基，他將學(xué)術(shù)視野融入管理實踐，讓早期干預(yù)二科成為患者眼中 “安心的港灣”。 他不追求轟轟烈烈，卻以 “釘釘子” 精神打磨每個細節(jié)：規(guī)范診療流程、帶教青年醫(yī)師、凝聚團隊合力，用 “老黃?！?般的執(zhí)著，讓科室在平穩(wěn)中精進。 這份榮譽，致敬他 “以歲月沉淀管理智慧，用堅守詮釋責任擔當” 的三十年。 深耕精神衛(wèi)生領(lǐng)域二十載，她以卓越領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新理念，為科室管理注入活力。秉持 “以患者為中心”，推動個性化治療，讓治愈率與滿意度雙提升；創(chuàng)新推行半封閉管理模式及重疾康復(fù)新理念，高效優(yōu)化科室運行。 她重視團隊成長，“階梯式培養(yǎng)計劃” 鍛造出高素質(zhì)醫(yī)護隊；更積極投身公益，帶隊深入社區(qū)、學(xué)校開展心理科普，助力患者回歸社會。從臨床到管理，從科室到社會，她用專業(yè)與溫度贏得廣泛贊譽。 這份 “科室卓越管理者”榮譽，是對她管理智慧的肯定，更是對精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的激勵。 劉 娜 用行動詮釋了“管理”的真諦——以制度為基，以人心為本，以結(jié)果為證，讓卓越成為團隊前行的常態(tài)。 在“心身共愈”的賽道上，她以“柔中帶剛”的管理智慧，讓心身醫(yī)學(xué)科煥發(fā)獨特光芒。24 年臨床積淀，從住院醫(yī)師到主任醫(yī)師，她始終以“患者為中心”：她將人文關(guān)懷融入管理制度，讓科室既有“規(guī)范診療”的硬度，又有“溫暖共情”的溫度。 “醫(yī)德標兵”“最美醫(yī)生”的榮譽背后，是她帶教團隊時的傾囊相授，是推動心身同治技術(shù)落地的執(zhí)著，是讓每個患者感受到“被理解”的用心。這份榮譽，屬于這位“用專業(yè)架起心身橋梁，以溫情凝聚團隊力量”的管理者。 趙紹鋒 從“抗疫一線的請愿者”到“科室發(fā)展的領(lǐng)航者”，他用實干定義“管理”。任職醫(yī)療救助科僅一年，他帶領(lǐng)科室實現(xiàn)了“跨越式成長”，更引入催眠治療、認知行為治療等技術(shù)，讓“人人掌握一項心理治療技術(shù)”成為現(xiàn)實。 作為“科普新星”，他發(fā)表百余篇健康文章，作品登上“學(xué)習強國號”；作為黨員，他廉潔行醫(yī)、沖鋒在前，讓“救助”二字既有力度更有溫度。這份榮譽，致敬他“以創(chuàng)新激活科室動能，用擔當詮釋醫(yī)者初心”的突破。 致敬他們“以堅守丈量責任，用匠心守護初心”的醫(yī)者擔當！
